嘿，大家什么？ 最近很多人得到的预算存入支票帐户，他们的工资和购买ATM卡的一切，直到钱不见了。

虽然这种方法有一定的优势，如不承担信用卡债务，也有重大缺点，不太知道所有这些钱的去向并没有足够的储蓄，因为从未有任何遗留。

虽然预算是一个奇妙的工具来管理你的财务状况，许多人认为它是不适合他们。 然而，他们所使用的逻辑往往是有缺陷的。 下面是一个10预算神话的名单，停止的人，因为他们可以保存为 - 应该。 没有任何这些预算神话的适用于你？

1。 我不需要预算。
事实是，几乎每个人，甚至与那些大的薪水和在银行有的是钱，可以从预算中获益。 跟踪你每月的收入和支出，让您确保您辛苦挣来的钱被提出来的最高和最佳用途。 例如，如果你知道多少钱，你在餐厅用餐的花费每月，你可能会决定你向别的东西，而把这些钱，像一个更好的度假。

2。 我不擅长数学，所以我不能管理我的钱。
预算软件，你不必是数学很好，你只要是能够按照指示。 许多这些节目都是免费的，可以放心地不用担心病毒或间谍软件从CNET的download.com下载。 如果你知道如何使用电子表格软件，你甚至可以把自己的预算。 这简单，只要创造你的收入为一列，另一列您的费用，并保持两者之间的差别正在运行的标签。

3。 我的工作是安全的。
没有人的工作是真正的安全。 如果你为一家公司工作，裁员或失去工作，始终是一个迫在眉睫的可能性。 如果你在一家小公司工作，这些问题可能​​不适用，但如果主人突然去世，该公司可能会死于与雇主。 你应该总是准备工作的损失，有至少3个月的生活费用在银行的价值。 它是一个更容易积累这笔钱，如果你知道多少钱，你将在每月铺设。

4。 政府资助失业薪酬将度过我，如果我失去了我的工作。
失业救济金是不是一个肯定的事。 比方说，在工作中恶劣的情况下离开你别无选择，但辞掉工作。 因为你不下岗，离开你的工作将被视为自愿，它是不太可能的，你会得到任何好处。 它不会帮助，如果你决定自己向那些让不良行为，也不太可能领取失业援助，以弥补由这一问题。 最重要的是，被解雇将使你得到一个新的工作更难。

5。 它不会发生在我身上。
我们都认为，意想不到的高额账单和悲剧不会发生在我们身上。 与一些在生活中可能出问题，希望最好的东西是最合乎逻辑的情感生存策略。 然而，你可能会失去自己的工作，是在一场车祸中，得癌症或需要帮助的朋友或家庭成员属于困难时期。 这是最好的准备，希望你得到的钱，而不是使用一些有趣的东西有一天。

6。 我不想剥夺自己。
预算不花一点钱尽可能使自己感觉有罪每购买的代名词。 预算编制的关键是确保你能够每月节省一点点，你的收入至少有10％的理想，或者至少，以确保你不会花费超过你赚。 除非你是一个十分紧迫的预算（和我们所有有时），你还是可以买棒球门票，出去吃。 跟踪你的开支不会改变多少钱，你必须花每个月，它只是告诉你，钱是怎么花的。

7。 我不想要什么大事，所以我并不需要什么大的节省。
这是一个棘手的。 如果你没有任何重大的储蓄目标，买房子，一辆新车或保存足够的资金来退出你的日常工作​​，并采取在开始自己的业务刺，很难鼓起来的动机藏匿了额外的现金每月。 然而，您的情况和你的态度可能会随时间而改变。 也许你不想保存的房子，因为你住在纽约市和期望，租房，将是最经济实惠的选择为你的余生。 但在五年内，你可能会生病的“大苹果”，并决定将农村佛蒙特州。 突然，置业变得更便宜，你可能希望你在银行首付五年储蓄的价值。

另一个例子是，很多人认为，置业会永远够不着当房地产泡沫推动价格不断走高，那么他们就拥有一个家的想法。 然而，泡沫破灭和价格下跌后，那些先前甚至无法负担得起的公寓有时不得不买不起房子的收入。 即使是FHA贷款要求首付，虽然如此，那些保存他们挣来的钱，当价格高了，自己在一个伟大的位置，买的时候价格下跌。

8。 我保存的任何钱，只想当我申请读研究生/ MBA课程，或当我把我的孩子上大学。
是的，学生财政援助的catch-22是你有更多的钱，少的财政援助你有资格。 这足以让任何人怀疑，如果不是只花这一切，并没有在银行，以便有资格获得的赠款和贷款的最高金额。

斯塔福德贷款，帕金斯贷款或佩尔助学金，如联邦学生援助申请时，您将填写免费申请联邦学生援助（FAFSA）。 无论你是一个成年的学生，要回学校或大学为首的一个学生家长，这种形式并不要求您报告您的主要居住地的价值（如果你拥有一个家）或您的退休帐户的价值。 这意味着，如果你想节省钱，而不影响您的财政援助的资格，你可以做使用您的储蓄来买房子，预付抵押或贡献更多的钱给你的退休账户。 你把这些资产的储蓄仍然可以在紧急情况下进行访问，但你会不会为他们的惩罚。 支付信用卡债务和汽车贷款，也可以作为一种储蓄形式，不会有损于你的财政援助的资格。 试想想，你不会有利息支付当您的余额下去，甚至完全还清。

另一个问题是，即使你聘请所有提供给您最大限度地提高您的财务援助资格的法律战略，你仍然不会总是需要尽可能多的援助资格，所以它不是一个坏主意，有你自己的资金来源以弥补任何在你提供的援助不足。

9。 我不需要预算，因为我无债一身轻。
虽然债务是不寻常的和值得称赞的，它不会在紧急情况下支付帐单。 余额为零，优于负平衡，但零可以迅速变成负的，如果你没有一个安全网。

10。 我不需要预算，因为我总是涨工资/奖金/退税。
依靠不可预测的收入来源，这是从来没有一个好主意。 您的公司可能没有足够的钱给你加薪，或如你希望加薪，即使你赢得了它。 同样是真正的奖金。 退税是更可靠的，但是这取决于你有多好，都在计算自己的税务负担的一部分。 有人知道如何计算一分钱多少退款，他们会得到（或他们将欠多少），以及如何调整这个数字，全年通过工资代扣的变化。 别人发现的W-4表格，1040s和难以理解的税表和四月是一个惊喜。 你可能会期待1000美元的退款，才发现，你得到$ 300 - 或更糟，你欠。

解决方案
如果你仍然不相信，预算是你，这里有一种方法来保护自己，从自己的消费习惯。 设立一个储蓄账户，你将不会看到您的支票帐户自动转帐（即，在从不同的银行支票帐户，储蓄帐户），预计发生后，你支付。 如果你正在为退休而储蓄，你可能已经贡献了定期的选项，设置金额的401（k）或其他退休储蓄计划。 这样，你总是付出自己先，你总是有足够的钱为转移，你一定会付出自己，你知道会帮助你达到你的目标相同的预定量。 如果你不觉得你有预算纪律，这是你最好的赌注。

但是，一个更好的解决办法是开始的预算电子表格或使用预算软件，使这种结合的自动贡献。 这样，你不会碰到任何不愉快的意外，像您的支票帐户余额达到零，当你的汽车保险是由于你不要让她一个星期支付。

结论
管理你的每月开支，准备生活的不可预知的事件，并能够不陷入债务负担更昂贵的采购，预算是一个好主意。 跟踪你赚多少，花并不一定是苦差事，不要求你数学很好，并不意味着你可以不买你想要的东西。 这只是意味着，你就会知道你的钱哪里去，你将有更大的控制您的财务状况，你可能能够在晚上睡觉更安稳。

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嘿，大家什么？ 所以，你开始注意到水冷却器流言嗡嗡大规模裁员。 你开始感到恐慌下个月的房租，如果你将得到一个月的，两个星期甚至两天通知。

之前搜索通缉广告，你能想到的每一个网站，做深呼吸，因为您可能不被下岗所有。 或者，公司可能需要由联邦法律给你两个月的通知。

为期两个月的要求
自1989年以来，已在美国的大公司必须让员工知道提前60天，如果有将是一个大规模的裁员。 此规则的制定，由工人调整和再培训通知法案（WARN）。

“大公司”的资格
在一般情况下，雇主必须有100个或更多的员工，今年一半以上的超过20个小时的工作，以两个月的裁员通知负责。 本规则覆盖任何私人公司，无论是非营利或利润。 然而，根据本条规定，政府不会要求其员工发出通知。

通知雇员
通知要求各不相同，根据它是否是一种植物或位置收盘，如果它是一个大规模的裁员，被解雇的员工总部分。 一个只有几个员工的裁员将永远需要的警告信通知。 覆盖50-499员工已为公司工作超过6个月裁员​​，只要现有员工代表至少33％的员工在一个给定的就业网站。

例如，如果一个位置拥有200名员工，50名员工将要裁员，并不需要60天的通知。 然而，如果有66或更多的员工，可能会失去他们的工作，然后60天通知是必要的。 在大规模裁员5000人或以上，没有一个最低百分比，所有员工必须通知。

关闭一个工厂或一个单一的位置，有50个或更多的工人将要求发出通知。 这适用于无论你是一个营销经理或叉车操作员。

如何处理的通知
WARN发送通知工会劳动代表参加工会的员工，和个人没有律师代表的人可能会受到裁员的员工。 举例来说，如果你工作在一个位置，是工会组织，如航空公司的机械师，你的公司发出通知工会。 如果你在非工会管理岗位工作，你需要获得一个个人的信。

豁免
豁免提供的这种行为自然灾害和“不可预见的业务情况。”举例来说，如果龙卷风击中办公楼，贵公司不会给你注意到你的工作丢失。 还有意外地终止了他们的关系的一个主要客户的形象化的龙卷风。 例如，如果你让学生课桌和学区的公司最适合你的办公桌，使取消的订单。

虽然被认为是“不可预见的业务情况”的理由，以避免60天通知的规定，它不被视为一个原因给予任何通知。 雇主仍然需要给尽可能多的通知。

豁免雇员
如果你是一个独立的承包商或临时雇员，你绝不​​会被要求发出通知。 因此，更重要的是你衡量一个公司倒闭或裁员的可能性，不论是否警告信会走出去。

地方找到了警告信名单
某些国家发表该公司正在裁员，你可以找到链接到俄克拉何马州商务部网站上的许多国家。

叫醒
或许现在也是一个时间来塑造，或运出。 免费试用获取的GroupReady的调度软件 。 由成千上万的办公室，用这个容易使用的软件可以让多人在同一时间同一时间表工作 - 即时看到对方的变化。 不需要Exchange服务器，也可以通过一个网络界面访问。 落实在你的办公室和町头两次想给你的斧头。

结论
试图预测贵公司是否将有一个大规模的裁员，可以感觉就像来预测意想不到的暴雨。 然而，WARN字母可以像可信和准确的气象学家。 如果一家大公司工作，而不是一个独立的承包商或临时雇员，找到一份新工作，或支付下个月的房租恐慌为WARN字母前观看。 你可以使用你有两个月，一次警告，找到一份工作，并拨出资金，直到你得到你的下一个作业。

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嘿，大家什么？ 企业老板或经理必须面对的最不愉快的任务之一是终止一个或多个员工。 无论解雇的原因，告诉他或她的服务不再需要的工人是一个困难的语句。 你可能会缓和与赞美的打击，可以用数字证明，或者你可以举出工人的原因不佳表现，但不管你说的解雇雇员和不管如何你解释它，最终的结果可以是毁灭性的双方当事人。

对于工人，这意味着和可能终止公司的健康益处的经常性收入，401（K）和其他津贴的工作结束。 对于老板，CEO，或谁宣布解雇，这可能意味着一个可信赖的，表现良好的工人（或几个）射击在一个绝望的手段，以削减成本。 这不会是容易的，但有最佳做法。 这么多成功的CEO，人力资源领导人和高级管理人员已告知雇员一次性铺设时很简单：说实话，是富有同情心和快。

祭出“开刀”
即使终止的原因是对雇员的穷人的工作表现，或某些原因需要，以减少人员以外，射击1人的是，告诉实际上他们，，根据那你不再价值他们，是1的心理和金融创伤的人放手，可以是谁摆动的斧头的心理创伤。 然而，有办法使所有有关各方更容易。 以下的人解雇，如何做到这一点，这些行之有效的一般准则 - 如果有的话 - 提供人或解雇的人，将有助于缓解过程。

在我们讨论如何打好人，决定谁奠定OFFIS同样重要。 同样重要的是要考虑经济的情况下，该公司做的解雇和问题公司的财务状况。

假设经济是好的，该公司是有利可图的，可能有几个原因终止雇员。

对于表现不佳，包括缺乏守时，旷工，或未能产生预期的效果
对于抵制变化
对于消极
为犯上
对于不符合公司的价值观
对于可疑人物或道德沦丧
对于犯罪行为

然而，在经济形势不好，决定谁火，为什么可以决定使用其他的标准。 终止标记的员工可能包括以下内容：

高等受薪雇员
新雇用的员工

工作业绩规模低10％，一组（纽约证券交易所：GE）通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇，往往终止 - 好时坏。 （对于这个伟大的CEO，看到你​​不知道杰克·韦尔奇）。

员工即将退休和/或老员工。 雇主应注意，终止老员工可能存在年龄歧视诉讼的风险，单独或作为一个集体诉讼的一部分，所以必须谨慎行使这一类。 它可能是明智的前终止在这两类员工获得法律咨询。

裁员的最佳实践
“三是规则”是你最好的指导进程终止时的时候告诉员工。

说实话：告诉他或她为什么被解雇的雇员，即使是表现不佳。 你不隐瞒的原因做员工或自己带来任何好处。 你可以在各种不同的方式减轻贫困的绩效评估，但必须被告知真相。 对于任何因业绩不佳裁员，近期表现不佳的评论记录会支持你的决定，并证明它的雇员。 它也可以作为证据使用，对用人单位提出，如果不当解雇诉讼。

体恤：下岗是痛苦的。 显示终止的雇员一些同情和理解。 如果贵公司有能力，提供职业介绍服务或就业辅导，以帮助缓解打击。 牢记员工的自我 - 这可能需要在这个时候大幅提升，可以提供由以前的成就赞扬。

快：快速，外科手术的解雇，同时考虑到上述建议，是最人性化的方式来处理裁员。 您可能希望员工清理出他或她的办公桌上的那一天，它可能是一个好主意，有安全护送员工门。 太多离职员工已采取了报复破坏自己的电脑或试图伤害他们的经理和他的同事，他们的不公正或欲望感。 被护送到门口可以成为终止工人的屈辱的经验，但它可以防止破坏性的愤怒表达。 解雇雇员上周五下午，允许终止工人的整个周末，以恢复被解雇的冲击也是一个有效手段。

什么不该做
做射击的经理不应该表达愤怒，表达太多的失望，或威胁危及燃煤雇员的机会。 视情况而定，你可能想告诉终止的员工，他们可能工作作为外部顾问，兼职员工没有好处，或者说他们可能会在日后聘请回来，当经济和金融条件下保证。 这就是说，雇主应既不作任何形式的承诺，也作出承诺，可以作为解释的报表。

底线
裁员，可以是一个痛苦的经历为下岗工人和雇主发出解雇。 下岗工人的收入和用人单位提供的任何其他利益的损失之外，常常感到失去自尊。 为用人单位，下岗工人的经验可能同样不舒服的是，虽然以不同的方式。

这些痛苦的后果似乎都不可避免的，但既可以减少强度，如果用人单位遵循“三个规则”上述和明智的决定，应终止。 在大规模裁员的情况，一个标准化的软件包，可提供，在这种情况下，雇主是不太可能偏离提供遣散。 但在其他许多情况下，遣散都可以谈。

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嘿，有什么人去？ 在经济衰退期间，数以百万计的美国人成为不可避免的劳动力流失的受害者，从销售额下滑和现金流量减少的结果。 在金融业的人员可以打击尤其严重，特别是那些在销售。 但也有一些事情，理财规划师和经纪人可以做，使自己更有价值，他们的雇主和他们的客户。

1。 确保通信
无论你是否是用自己的实践或经纪公司与自己的客户的雇员的独立顾问，住在与客户的密切联系，为您专业的生存是至关重要的。 在这种时候，你的客户正在与负面金融新闻媒体，他们的亲戚朋友，最有可能自己的情绪每天轰炸。 这是当你需要输入最多，未能给它可以很容易导致你的客户的损失的人会。

不要等到手机响;创建一个字母，解决当前的市场事件，并把它发送出去。 找出你的客户认为目前的市场状况和他们的投资组合的表现。 尽一切努力帮助他们看到从一个长期的历史的角度来看当前的市场。 最成功的策划者是那些能够使他们的客户和潜在客户了解项目时严重，他们的价值观下的价格，它可能是买的时候。

2。 调整投资组合
虽然沟通是至关重要的，你能够控制你的客户的损失，严重的市场低迷期间可以是决定性的因素，当涉及到客户忠诚度。 看跌期权，期权铤和其他对冲策略的明智使用，可以使您的客户每月报表上显示的数字的巨大差异。

如定期重新平衡和美元的成本平均的长期战略，也将有助于保持您的客户的投资目标指日可待。 折旧持有应税账户的客户可以受益于税收的交换，它可以产生资本损失，可以用来抵消资本收益或收入的安慰奖。

3。 赚了专业职称
媒体多年来一直告诉公众，以寻求股票经纪人，理财规划师和保险代理人，专业名称，如注册金融策划师（CFP），特许参赞基金（CHFC）和特许寿险承保人（CLU），已经获得。 虽然有许多其他名称，有关具体领域的专业化，这三个是最广为公众所知悉。

许多收费的顾问进行CFP商标作为自己的专业知识的标志，这是主要的指定已通过媒体的认可。 但这些凭证可以在许多方面为您和您的客户，因为他们将让您发现更多的规划机会，并增加你的专业能力。 在金融领域的雇主往往有利的眼光来看待的员工获得这些凭据，并携带这些认证将几乎肯定使你成为一个更有价值的员工。 请记住，它往往需要钱赚钱，所以如果你有一些成功的投资，为什么不自己投资教育？

4。 愿意提供折扣或额外的服务
在一个坏的市场失去钱足够为您的客户是令人沮丧的;使他们更糟上支付费用和佣金。 当然，你仍然有谋生，但提供的折扣和/或免费服务，您的客户可以为他们的另一个安慰源。 如果不出意外，它会显示你愿意与他们一起承担一定的损失。

可以做一个25％的折扣，费用或佣金奇迹安抚当日交易者，而免费服务，如所得税准备或房地产规划协商可以节省您的客户的钱，为他们提供了实实在在的好处和发掘新的业务规划的机会。

5。 灵活和主动
员工保持良好的心态和不愉快的任务的志愿者将永远有一个更好的机会保持他们的工作比那些抱怨和推卸责任。 然而，单独的态度已经很少提供真正的就业保护。 愿意出差，并转移到另一个位置可能更可靠的基础上保持自己的工作，并愿意加班执行任务，没有人愿意做，可以提升您的上级之间地位。

不要小看你愿意多走一英里，裁员通知时，正在决定的影响。

6。 保持你的选择余地
如果你觉得有一个真正的机会，你可能会得到斧头，不要等待你的办公桌上，直至解雇显示，在采取行动之前。 更新自己的简历，并开始谈论其他雇主。 咨询关闭记录，看看有多少人会愿意离开你，如果有必要，您的客户。

也不要犹豫，加入本地的专业机构，如财务策划协会或全国保险业协会和财务顾问，可以为您提供许多资源，在你的求职，多次接触，以帮助你在你的职业成长。

底线
员工和独立的金融从业人员都可以做很多事情，以​​改善他们的工作安全。 客户的沟通，减少损失，折扣和额外的服务，只是一些可以采取的措施，以提高您的积分榜上与您的客户和监事。 但是，有一个“B计划”是在一个不确定的就业市场所必需的一个良好的心态，愿意加班可能无法有所作为。

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嘿，大家什么？ 在一个非常经济不景气，一般人应该尝试看他们的支出，并没有采取任何商业风险，可能危及其未来的财务目标。 我希望你们可以从下面的提示中受益。

成为1联署
我知道我过去的文章中提到，但cosigning贷款可以是一个非常危险的事情甚至在冲水经济时代。 毕竟，如果个人贷款不按期付款，很可能被要求联署，使它们。

然而，在经济衰退期间，与cosigning的说明相关的风险可能更大作为的人可能会失去他或她的工作和手段来支付贷款的风险更大。 此外，联署更容易在土地以及失业行。

进入一个可调利率抵押贷款
购买家庭时，有些人可能会选择采取可调整利率抵押贷款（ARM）。 在某些情况下，此举可能是有意义的。 毕竟，只要是低利率，每月还款将是低。

但是，如果个人要下岗和利率上升的经济衰退或放缓开始减弱？ 由于利率上升，每月还款会上浮。 在这种情况下，房主可能会发现极难来的钱支付。

新增债务
以新的债务可能不是在顺境中存在的问题，如果个人足够的资金来支付每月支付。 然而，如果个人的生活产生不利影响在经济风暴中会发生什么？ 如果借款人下岗，会发生什么？

在许多情况下，最近下岗个人不得采取付出比他们以前的工资少的工作，只是为了让入不敷出，并保持在门里的钱。 不幸的是，新的收入可能不会在任何地方附近他们以前所赚取的金额。 当发生这种情况，可以节省迅速萎缩。

以你的工作是理所当然 ​​的
经济放缓期间，重要的是要了解公司，即使是大的，可能是财政压力下。 当发生这种情况，许多公司将尝试以任何方式，他们可以减少开支。 在某些情况下，这可能意味着公司的职能，如节日聚会上缩放，但在其他情况下，公司可能会削减他们支付的股息，有时公司将削减工作作为省钱的一种手段。

因为在经济衰退期间的就业形势可能会如此脆弱，雇员一般应尝试尽一切所能，以确保他们的雇主有他们的好感。 这可能意味着未来提早上班，熬夜，当然，做一流工作，在任何时候都。 虽然没有保证，这将节省您的工作，它可以使你很重要，足以贵公司，以确保您保持工资。

与投资风险
企业主应始终思考着未来。 他们应该总是想着新的和令人振奋的方式来发展其业务。 然而，经济增长放缓，可能不是最好的时间，使危险的赌注。

例如，一个新的贷款采取增加物理层空间或增加库存，否则业务听起来不错。 但是，如果业务放慢？

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底线
Individuals may not need to live a monk's existence during an economic slowdown, but they should pay extra attention to their spending and budgeting, and be wary of taking any unnecessary risks.

Stay tuned for more updates folks.

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