Hej, vad händer alla? De närmaste många människor ta sig till budgetering är deponera sina lönecheckar i deras kontroll konton och köpa allt med en ATM-kort förrän pengarna är borta.

Även om det finns vissa fördelar med denna metod, som att inte ådra sig skuld kreditkort, finns det också stora nackdelar, som i inte riktigt veta var alla pengar går och bidrar inte tillräckligt till ditt sparande eftersom det finns aldrig något kvar.

Även om budgetering är ett underbart verktyg för att hantera din ekonomi, många tycker att det är inte för dem. Logiken de använder, dock ofta bristfällig. Nedan finns en lista med 10 Budget myter som hindra människor från att spara så mycket de kunde - och borde. Gör något av dessa budgetering myter gäller för dig?

1. Jag behöver inte budgeten.
Sanningen är, nästan alla, även de med stora lönecheckar och massor av pengar på banken, kan dra nytta av budgetering. Hålla reda på din månatliga inkomster och utgifter kan du se dina surt förvärvade pengar läggs till dess högsta och bästa syfte. Till exempel, om du visste hur mycket pengar du spenderar på restaurangmat varje månad, kanske du bestämmer att du hellre att lägga pengarna mot något annat, som en trevligare semester.

2. Jag är inte bra på matte så jag kan inte hantera mina pengar.
Tack vare budgetering programvara behöver du inte vara bra på matte, behöver du bara kunna följa instruktioner. Många av dessa program är gratis och kan säkert ladda ner dem utan rädsla för virus eller spionprogram från CNET: s download.com. Om du vet hur man använder kalkylprogram, kan du göra med din egen budget. Det är så enkelt som att skapa en kolumn för din inkomst, en annan kolumn för dina utgifter och hålla en löpande flik på skillnaden mellan de två.

3. Mitt jobb är säker.
Ingen uppgift är verkligen säker. Om du arbetar för ett företag, nedskärningar eller förlora ditt jobb är alltid en hotande möjlighet. Om du arbetar för ett litet företag, kan dessa problem finns inte, men om ägaren dog plötsligt, kan bolaget dö med ägaren. Du bör alltid vara beredd på en förlust av arbete genom att ha minst tre månader till ett värde av uppehälle i banken. Det är mycket lättare att samla dessa pengar om du vet hur mycket pengar du föra in och lägga ut varje månad.

4. Government-sponsored arbetslöshetsersättning kommer tidvattnet mig över om jag förlorar mitt jobb.
Arbetslöshetsförmåner är inte en säker sak. Låt oss säga att en dålig situation på jobbet ger dig inget annat val än att sluta ditt jobb. Eftersom du inte friställdes, lämnar ditt jobb kommer att betraktas som frivilliga och det är mycket osannolikt att du kommer att få några fördelar. Det hjälper inte om du väljer att lösa detta problem genom att få sig själv sparken, eftersom de som släpper för dåligt uppförande är också mycket osannolikt att få arbetslöshetsersättning. Ovanpå detta kommer få sparken att göra det svårare för dig att få ett nytt jobb.

5. Det kommer inte hända mig.
Vi tycker alla att oväntade höga räkningar och tragedier kommer inte att hända oss. Med det antal saker som eventuellt kan gå fel i livet, hoppas på det bästa är det mest logiska känslomässiga överlevnad taktik. Men du kanske förlorar ditt jobb, vara i en bilolycka, får cancer eller behöver hjälpa en vän eller familjemedlem som faller på hårda tider. Det är bäst att vara förberedd och hoppas att du får använda pengarna till något roligt en dag istället.

6. Jag vill inte beröva mig själv.
Budgetering är inte synonymt med att spendera så lite pengar som möjligt eller att göra dig själv känna skuld om varje köp. Den springande punkten i budgetarbetet är att se till du har möjlighet att spara lite varje månad, helst minst 10% av din inkomst eller åtminstone, att se till att du inte spenderar mer än du tjänar. Om du inte är på en mycket snäv budget (och vi alla är ibland), kommer du fortfarande att kunna köpa baseball biljetter och gå ut och äta. Spåra dina utgifter inte ändrar hur mycket pengar du har till förfogande att spendera varje månad, säger det bara du var dessa pengar går.

7. Jag vill inte något stort så jag inte behöver spara för någonting stort.
Den här är knepigt. Om du inte har några större besparingar mål för att köpa ett hus, en ny bil eller spara tillräckligt med pengar för att sluta ditt vanliga jobb och ta en stab på att starta eget företag, är det svårt att trumma upp motivationen att stash bort extra pengar varje månad. Men din situation och dina attityder kommer att förändras över tiden. Kanske du inte vill spara ihop till ett hus, eftersom du bor i New York City och räknar med att hyra kommer att vara det mest prisvärda alternativet för resten av ditt liv. Men om fem år kanske du trött på the Big Apple och beslutar sig för att flytta till landsbygden Vermont. Plötsligt köpa ett hem blir mer överkomliga och du kanske vill att du hade fem års värde av sparande i banken för en handpenning.

Som ett annat exempel, trodde många bostad skulle vara för evigt utom räckhåll när fastighetsbubblan drev priserna allt högre, så de gav upp på idén om att äga ett hem. Efter bubblan sprack och priserna sjönk, dock hade de som tidigare inte ens kunde råd kondom ibland inkomster har råd hus. Även FHA lån kräver en handpenning, dock, så de som räddade sin extra pengar när priserna var höga sätta sig i en bra position för att köpa när priserna sjunkit.

8. Alla pengar jag sparar skulle bara tas när jag gäller för Grad skolan / ett MBA-program eller när jag skickar mina barn till college.
Ja, fångsten-22 för studiestöd att ju mer pengar du har, desto mindre ekonomiskt stöd du vara berättigad till. Det räcker för att göra någon undrar om det inte är bättre att bara spendera allt och har ingenting i banken för att kvalificera sig för den maximala mängden av bidrag och lån.

När du ansöker om federalt studiestöd såsom Stafford Lån, Perkins lån och Pell Grant, kommer du att fylla i gratisprogram för Federal studiestödsnämnden (FAFSA). Oavsett om du är vuxen elev att gå tillbaka till skolan eller förälder till en elev på väg till college, kräver detta formulär inte att du redovisar du värdet av din primära bostad (om du äger ett hem) eller värdet av din pension konton. Detta innebär att om du vill spara pengar utan att kompromissa med din ekonomiska stödet behörighet, kan du göra det genom att använda ditt sparande för att köpa ett hus, förskottsbetalning din inteckning eller bidra mer pengar till din pension konton. Besparingarna du sätter in dessa tillgångar kan fortfarande nås i händelse av en nödsituation, men du kommer inte att straffas för dem. Betala ner kreditkort skuld och lån auto kan också fungera som en form av sparande som inte kommer att påverka din finansiellt stöd behörighet. Tänk bara på allt som intresserar dig kommer inte att behöva betala när dina saldon går ner eller till och med utdelning helt.

En annan fråga är att även om man använda alla de rättsliga strategier som finns tillgängliga för dig att maximera din ekonomiskt stöd berättigande, du ändå inte alltid kommer att kvalificera sig för så mycket stöd som du behöver, så det är inte en dålig idé att ha en egen finansieringskälla för att kompensera för eventuella brister i det stöd som du erbjuds.

9. Jag behöver inte budget för att jag är skuldfri.
Samtidigt som skuldfri är ovanligt och lovvärt, kommer det inte betala dina räkningar i en nödsituation. En nolla balansen är bättre än ett negativt saldo, men det noll kan snabbt bli negativt om du inte har ett skyddsnät.

10. Jag behöver inte budget eftersom jag alltid får en höjning / bonus / skatteåterbäring.
Det är aldrig en bra idé att räkna med oförutsägbara inkomstkällor. Ditt företag kanske inte har tillräckligt med pengar för att ge dig en höjning, eller så mycket av en höjning som du hade hoppats på, även om du har förtjänat det. Detsamma gäller för bonuspengar. Skatteåterbäring är mer tillförlitliga, men detta beror delvis på hur bra du är på att beräkna din egen skatt. Vissa människor vet hur man räkna till öre hur mycket av en återbetalning de kommer att få (eller hur mycket de kommer tacka) samt hur man justera denna siffra genom förändringar i löne undanhålla hela året. Andra tycker W-4 former, 1040-talet och skattemässiga bord obegripliga och april är alltid en överraskning. Du kanske väntar ett $ 1.000 återbetalning endast för att upptäcka att du får $ 300 - eller värre, att du är skyldig.

Lösningar
Om du fortfarande inte övertygade om att budgetering är för dig, här är ett sätt att skydda dig från dina egna utgifter vanor. Ställa in en automatisk överföring från ditt lönekonto till ett sparkonto du kommer inte att se (dvs. ett sparkonto på en annan bank från ditt lönekonto) som är planerad att ske direkt efter att du får betalt. Om du sparar till pensionen, kan du ha möjlighet att bidra en vanlig, som uppgår till ett 401 (k) eller andra besparingar pensionsplan. På så sätt kommer du alltid betala själv först, har du alltid tillräckligt med pengar för överföring och du kommer alltid att betala själv samma förutbestämda belopp som du vet kommer att hjälpa dig att nå dina mål. Om du inte tror du har disciplin för budgetering, det här är din bästa insats.

Men en bättre lösning att göra detta automatiskt bidrag i samband med att starta en budgetering kalkylblad eller använda budgetering programvara. På så sätt kommer du inte köra på några obehagliga överraskningar, som ditt lönekonto kontosaldo når noll när din bilförsäkring beror och du inte får betalt för en vecka.

Slutsats
För att hantera dina månatliga utgifter, förbereda sig för livets oförutsägbara händelser och kunna ha råd dyrare inköp utan att gå i skuld, är budgetering en bra idé. Att hålla koll på hur mycket du tjänar och spenderar inte vara slitet, inte kräver att du är bra på matematik och betyder inte att du inte kan köpa de saker du vill ha. Det betyder bara att du vet var dina pengar går, har du större kontroll över din ekonomiska situation och du kommer förmodligen att kunna sova lugnare på natten.

Dagens inlägg kommer till dig av bra folk över på finansierade förslag System dot Net. En finansierade förslag kan du finansiera din reklam och betala för dina leder när ditt företag att växa.

Hej, vad händer alla? Så du börjar märka vattenkylare ryktesspridning surrar om att en massiv uppsägningar kommer. Du börjar få panik om nästa månads hyra och om du får en månads, två veckor eller till och med två dagars varsel.

Innan du söker efterlysta annonser och varje webbplats du kan tänka dig, ta ett djupt andetag, eftersom du inte kan avskedas alls. Eller kan det krävas att bolaget enligt federal lag för att ge dig två månaders uppsägningstid.

Två månader krav
Sedan 1989 har stora företag i USA varit skyldiga att låta de anställda veta 60 dagar i förväg om det kommer att bli en massiv uppsägningar. Denna regel antogs av arbetstagaren justering och omskolning anmälan lagen (WARN).

"Stora Företag" Kvalifikationer
I allmänhet måste en arbetsgivare ha 100 eller fler anställda arbetar mer än 20 timmar vardera för över hälften av året för att vara ansvarig för två månader uppsägningar varsel. Alla privata företag omfattas av denna regel, oavsett om ideell eller vinstdrivande. Men under denna regel är att regeringen inte skyldig att förelägga sina anställda.

Anmälda anställda
Anmälningsskyldigheten varierar beroende på om det är en växt eller plats stängning, om det är en massiv uppsägningar och den totala delen av arbetskraften som friställdes. En friställning av endast ett fåtal anställda kommer aldrig att kräva WARN brevet meddelande. En friställa 50-499 anställda som har arbetat för företaget i mer än sex månader omfattas, så länge som spännande medarbetare representerar minst 33% av de anställda vid en given sysselsättning webbplats.

Till exempel om en plats har 200 anställda, och 50 anställda kommer att sägas upp, är 60-dagars varsel inte behövs. Men om det fanns 66 eller fler anställda som kan förlora sina jobb, då 60 dagars varsel behövs. I massiva uppsägningar av 5.000 eller mer, finns det inte en minsta procentandel, måste alla anställda anmälas.

Stängning av en anläggning eller en enda plats som har 50 eller fler anställda kommer att kräva meddelande ges. Detta gäller oavsett om du är marknadschef eller en gaffeltruck operatör.

Hur Anmälan hanteras
Warn meddelanden skickas till fackligt arbete representanter för fackligt organiserade anställda och enskilda icke företrädda anställda som skulle kunna omfattas av uppsägningar. Till exempel, om du arbetar i ett läge som är organiserad, t.ex. ett flygbolag mekaniker har ditt företag bara skicka meddelande till unionen. Om du arbetar i en icke-fackligt anslutna chefsposition, måste du få en enstaka bokstav.

Undantag
Undantag finns för sådana handlingar som naturkatastrofer och "oförutsedda omständigheter verksamhet." Till exempel, om en tornado träffar en kontorsbyggnad, kommer ditt företag inte behöver meddela dig att ditt jobb går förlorade. Det finns också figurativa tromben av en större kund oväntat avslutas deras förhållande. Till exempel, om du gör studerande skrivbord och skoldistrikt företaget gör mesta möjliga av dina diskar för återkallar sina beställningar.

Medan "oförutsedda affärsmässiga omständigheter" anses vara ett skäl att undvika 60-dagars varsel regel anses det inte en anledning att ge någon förvarning. Arbetsgivare är fortfarande skyldiga att ge så mycket tid som möjligt.

Undantagna anställda
Om du är en oberoende leverantör eller ett tillfälligt anställd, kommer du aldrig behöva sägas upp. Därför är det viktigare för dig att bedöma möjligheten för ett företag nedläggning eller uppsägningar, om ett WARN brev kommer att gå ut.

Platser att hitta den WARN Letter List
Vissa stater tjänst som företag genomgår uppsägningar Du kan hitta länkar till många länder på Oklahoma Department of Commerce webbplats.

Wake Up Call
Kanske nu är också en tid att forma upp, eller få sändas ut. Få en gratis provversion av GroupReady schemaläggningsprogram . Används av tusentals kontor, denna lättanvända program gör flera personer arbetar med samma schema på samma gång - och se varandras ändringar direkt. Kräver inte Exchange Server och kan även nås via ett webbgränssnitt. Genomföra detta på kontoret och gör huvudet Honcho tänka om att ge dig yxa.

Slutsats
Att försöka förutsäga huruvida ditt företag kommer att ha en massiv uppsägningar kan kännas som att försöka förutsäga en oväntad regn storm. Men kan varna brev agera som en pålitlig och noggrann meteorolog. Om du arbetar för ett stort företag och är inte en oberoende leverantör eller tillfälligt anställd, se upp för Warn bokstäver före panik om att hitta ett nytt jobb eller betala nästa månads hyra. Du kan använda de två månader du har, en gång varnade, att hitta ett jobb och avsätta pengar tills du får din nästa jobb.

Håll ögonen öppna för fler uppdateringar.

Hej, vad händer alla? En av de mest obehagliga uppgifter en företagare eller chef måste möta är att behöva avsluta en eller flera anställda. Oavsett orsaken till uppsägningen, säger en anställd att hans eller hennes tjänster inte längre behövs är en svår uppgift att göra. Du kan dämpa slaget med beröm, kan du motivera det med siffror, eller så kan du citera arbetstagarens dåliga resultat som skäl, men oavsett vad du säger till den brända anställde och oavsett hur du förklara det, kan slutresultatet bli förödande för båda parter.

För arbetstagaren innebär det slutet på regelbunden inkomst och förmodligen uppsägning av fördelarna företagshälsovård, en 401 (k) och andra förmåner i jobbet. För ägaren, VD, eller den som meddelar uppsägningen, kan det betyda bränning en betrodd och väl presterande arbetare (eller flera av dem) i ett desperat sätt att sänka kostnaderna. Det kommer inte att bli lätt, men det är bästa praxis. Vad så många framgångsrika vd: ar, personal ledare och ledande befattningshavare har rekommenderas vid om-off en anställd är enkelt: att vara ärlig, vara medkännande och vara snabb.

Svingar "Ax"
Även om orsaken till uppsägningen är baserad på en anställds dåliga arbetsprestationer, eller av någon annan orsak än ett behov av att skära personal, avfyrar en människa, berätta för dem i praktiken, att du inte längre värdera dem, är en psykologisk och ekonomisk trauma för personen släppa taget och kan vara en psykologisk trauma för den som svänger yxa. Det finns olika sätt, men att göra det lättare för alla inblandade. Efter dessa väletablerade allmänna kriterier för vem att avskeda, hur man gör det, och vad - om något - att ge till den person eller de personer avvisas kommer att hjälpa till att lindra processen.

Innan vi diskuterar hur att lägga någon av, besluta vilka lägga offis lika viktiga. Det är också viktigt att beakta omständigheterna i ekonomin, företaget gör uppsägning och finansiella ställning i bolaget i fråga.

Förutsatt att ekonomin är god och företaget är lönsamt, kan det finnas flera skäl att säga upp en anställd.

För dålig prestanda, inklusive brist på punktlighet, frånvaro eller underlåtenhet att ge önskat resultat
Motståndet mot förändringar
För negativism
För insubordination
För inte överensstämmer med företagets värderingar
För tvivelaktiga karaktär eller etiska förfaller
För brottsliga handlingar

Men i en dålig ekonomi, beslut om vem att skjuta och varför kan beslutas med andra kriterier. De anställda som är markerade för uppsägning kan omfatta följande:

Högre tjänstemän
Nyligen-inhyrd personal

Den nedre 10% på utfört arbete skalan, en grupp Jack Welch, tidigare VD för General Electric (NYSE: GE), ofta avslutas - både goda och dåliga tider. (För mer om detta stora VD, se Du vet inte Jack Welch.)

Anställda närmar pension och / eller äldre anställda. Arbetsgivare bör notera att avsluta äldre anställda kan utgöra en risk för stämningar åldersdiskriminering, antingen individuellt eller som del av en grupptalan, så försiktighet måste iakttas i denna kategori. Det kan vara lämpligt att få juridisk rådgivning innan avslutas anställda i dessa två kategorier.

Uppsägningar Best Practices
Den "tre vara regeln" är din bästa guide till uppsägning process när det börjar bli dags att berätta den anställde.

Var ärlig: Säg den anställde varför han eller hon är permitterad, även om det är för dålig prestanda. Du gör inte den anställde eller själv någon tjänst genom att dölja orsaken. Du kan dämpa det dåliga resultatet bedömningen i en mängd olika sätt, men sanningen måste berättas. För alla uppsägningar på grund av dåliga resultat, kommer en ny förteckning över dåliga utvecklingssamtal stödja ditt beslut och motiverar den till den anställde. Det kan också användas som bevis om en felaktig uppsägning kostym in mot arbetsgivaren.

Vara medkännande: Att vara permitterad kan vara smärtsamt. Visa upp arbetstagaren lite medkänsla och förståelse. Om ditt företag har möjlighet, ge omplacering eller jobb rådgivning för att hjälpa dämpa slaget. Håll arbetstagarens ego i åtanke - det kan behöva en rejäl boost vid denna tid, och du kan ge det genom att prisa tidigare prestationer.

Var snabb: En snabb, kirurgisk uppsägning, samtidigt rekommendationerna ovan i åtanke, är det mest humana sättet att hantera en uppsägningar. Du kanske vill den anställde att rensa ut hans eller hennes skrivbord den dagen och det kan vara en bra idé att ha säkerheten eskortera den anställde till dörren. Alltför många avslutas anställda har tagit ut sin känsla av orättvisa eller lust att hämnas genom att sabotera sina datorer eller försöker skada sina chefer och kollegor. Att eskorteras till dörren kan vara en förödmjukande upplevelse för upp arbetstagaren men det kan förhindra destruktiva uttryck för ilska. Att avslå en anställd på en fredag ​​eftermiddag är också ett effektivt sätt att låta avslutade arbetstagaren en hel helg att återhämta sig från chocken om uppsägning.

Vad du inte ska göra
Chefen gör bränningen får aldrig uttrycka ilska, uttrycka för mycket besvikelse, eller hotar att äventyra den brända anställdes chanser. Beroende på omständigheterna, kan du berätta avslutade anställda att de kan fungera som externa konsulter, som deltidsanställda utan förmåner, eller att de kan hyras tillbaka vid ett senare tillfälle, när de ekonomiska och finansiella förhållandena så kräver. Som sagt, arbetsgivarna uppmanas inte att göra löften av något slag, eller göra uttalanden som kan tolkas som löften.

The Bottom Line
Permittering personal kan vara en smärtsam upplevelse för både permitterad arbetstagare och arbetsgivare som utfärdar den rosa slip. Utöver det inkomstbortfall och oavsett andra förmåner arbetsgivaren som anser permitterad arbetstagaren ofta en förlust av självkänsla. För arbetsgivaren, kan upplevelsen av om av en arbetstagare som är lika obehagligt, men på ett annat sätt.

Båda dessa smärtsamma konsekvenser verkar oundvikligt, men båda kan minskas i intensitet om arbetsgivaren följer "tre vara regeln" som nämns ovan och avgör klokt som bör avslutas. I den situation av en massa uppsägningar, kan en standardiserad förpackning erbjudas, i vilket fall en arbetsgivare är mindre sannolikt att avvika från den erbjudna avgångsvederlag. Men i många andra fall kan avgångsvederlag förhandlas.

Håll ögonen öppna för fler uppdateringar.

Dagens inlägg kommer till dig av bra folk över på MSG Viewer dot com. De vill att du kolla in deras nya produkt. MSG Viewer Pro är en e-viewer för att öppna och konvertera e-postmeddelanden lagras i heller. msg eller. EML format.

Hej, vad händer folks? Under perioder av lågkonjunktur miljoner amerikaner blir offer för det oundvikliga arbetskraften avgång som beror på slumping försäljning och minskad kassaflöde. Personal inom den finansiella industrin kan drabbas särskilt hårt, särskilt de som är i försäljning. Men det finns ett antal saker som planerare och mäklare kan göra för att göra sig mer värdefullt för både sina arbetsgivare och deras kunder.

1. Var noga med att kommunicera
Oavsett om du är en oberoende rådgivare med egen praxis eller en anställd i en mäklarfirma med egna kunder, vistas i nära kontakt med dina kunder är viktigt för din professionella överlevnad. I tider som dessa, är dina kunder bombarderas dagligen med negativ ekonomisk nyheter från media, deras vänner och släktingar, och troligen sina egna känslor. Det är när inmatningen behövs mest, och underlåtenhet att ge den lätt kan resultera i förlust av din klient till någon som kommer.

Vänta inte på att telefonen ska ringa, skapa ett brev att ta itu med aktuella händelser på marknaden och sända ut det. Ta reda på vad dina kunder tycker om rådande marknadsförhållanden och utförandet av deras portföljer. Gör allt för att hjälpa dem att se den aktuella marknaden från ett långsiktigt historiskt perspektiv. De mest framgångsrika planerare är de som har möjlighet att göra sina kunder och potentiella kunder att förstå att när objekt är kraftigt underrepresenterade pris för sina värderingar, kan det vara dags att köpa.

2. Justera portföljer
Även kommunikation är viktigt, kan din förmåga att styra dina kunders förluster under en kraftig marknadsnedgång vara den avgörande faktorn när det gäller att behålla kunder. En förnuftig användning av utgångar, kragar optionsprogram och andra strategier hedging kan göra en enorm skillnad i de nummer som dyker upp på din kunders månatliga redovisningar.

Långsiktiga strategier såsom periodisk omfördelning och dollar kostar i genomsnitt kommer också hjälpa till att hålla dina kunders investering mål inom räckhåll. Kunder med avskrivna innehav i skattepliktiga konton kan dra nytta av skatt swappar, som kan generera ett tröstpris för kapitalförluster som kan användas för att kompensera kapitalvinster eller inkomst.

3. Tjäna en professionell beteckning
Medierna har berättat för allmänheten i flera år att söka fondkommissionärer, finansiella planerare och försäkringsagenter som har tjänat professionella beteckningar, till exempel Certified Financial Planner (CFP), Chartered placeringsfonder rådgivare (CHFC) och Chartered Life Underwriter (CLU). Även om det finns många andra beteckningar som rör specifika områden av specialisering, dessa tre är bland de mest välkända för allmänheten.

Många avgiftsbelagda rådgivare bär den gemensamma fiskeripolitiken beteckningen som sin prägel av kompetens, och detta är den primära beteckning som har godkänts av media. Men dessa meriter kan tjäna både dig och dina kunder på många sätt, eftersom de ger dig möjlighet att upptäcka mer planering möjligheter och öka din yrkeskompetens. Arbetsgivare inom den finansiella arenan tenderar att se positivt på anställda som tjänar dessa referenser, och bär dessa certifieringar kommer nästan säkert att göra dig en mer värdefull anställd. Kom ihåg att det ofta tar pengar att tjäna pengar, så om du måste investera i något för att lyckas, varför inte investera i dig själv med en utbildning?

4. Var villig att erbjuda rabatter eller extra tjänster
Förlora pengar i en dålig marknad är beklämmande nog för dina kunder, få dem att betala avgifter och provisioner på toppen av det är ännu värre. Självklart har du fortfarande göra en levande, men erbjuder rabatter och / eller fri tjänster till dina kunder kan vara en annan källa till tröst för dem. Om inte annat kommer det att visa att du är villig att ta vissa förluster tillsammans med dem.

En 25% rabatt i avgifter eller provisioner kan göra underverk för att blidka daytraders, medan gratistjänster som inkomstskatt beredning eller egendom samråd planering kan spara dina kunder pengar, ge dem en stor fördel och gräva nya möjligheter planering för ditt företag.

5. Vara flexibel och proaktiv
Anställda som håller en bra attityd och volontär för obehagliga uppgifter kommer alltid att ha en bättre chans att hålla sina jobb än de som klagar och smita sitt ansvar. Har dock attityden bara som sällan riktiga jobb skydd. Viljan att ta affärsresor och överföra till en annan plats kan hålla din anställning på säkrare grund, och en vilja att arbeta övertid utför uppgifter som ingen annan vill göra kan höja din status bland dina överordnade.

Underskatta inte effekten av din vilja att göra det lilla extra när det varsel håller på att beslutas.

6. Håll dina valmöjligheter
Om du känner att det är en riktig chans att du kan få yxan, vänta inte tills en rosa slip dyker upp på skrivbordet innan åtgärder. Uppdatera ditt CV och börja prata med andra arbetsgivare nu. Rådgör med dina kunder off the record att se hur många av dem kommer att vara villiga att lämna med dig om det behövs.

Också tveka inte att ansluta sig till en lokal professionell organisation som Financial Planning Association eller National Association of Insurance och finansiella rådgivare, som kan erbjuda dig många resurser i ditt jobbsökande, och många kontakter för att hjälpa dig att växa i ditt yrke.

Bottom Line
Både anställda och oberoende finansiell utövare kan göra många saker för att förbättra sin anställningstrygghet. Kundkommunikation, förlust lindring, rabatter och extra tjänster är bara några av de åtgärder som kan vidtas för att förbättra dina ställningar med dina kunder och handledare. Men att ha en "Plan B" på plats är viktigt i en osäker arbetsmarknad där en bra attityd och viljan att arbeta övertid inte kan göra en skillnad.

Dagens inlägg kommer till dig av folk över på PatriotCabinet.com. De gör oavslutade luckor i anpassade storlekar och levereras rikstäckande inom 5 dagar. Så, om du behöver nya luckor eller köksluckor skåp för det nya köket renovering, se till att kolla upp dem.

Håll ögonen öppna för fler uppdateringar.

Hej, vad händer alla? I en mycket svag ekonomi, bör människor försöker vanligtvis att se sina utgifter och inte ta några affärsmässiga risker som skulle kunna sätta deras framtida finansiella mål i fara. Jag hoppas att ni kan dra nytta av följande tips.

Att bli en cosigner
Jag vet att jag har nämnt detta i tidigare inlägg, men cosigning ett lån kan vara ett mycket riskabelt sak att göra även i flush ekonomiska tider. När allt kommer omkring, inte om individen tar lånet inte göra planerade betalningar, kan cosigner väl bli ombedd att göra dem.

Under en lågkonjunktur de risker som är förknippade med cosigning en notering kan bli ännu större eftersom personen kan löpa större risk att förlora sitt jobb och möjlighet att betala ner lånet. Dessutom är cosigner mer sannolikt att landa i arbetslösheten linjen också.

Att få in en justerbar ränta inteckning
När du köper ett hem, kan vissa individer väljer att ta ut en justerbar ränta inteckning (ARM). I vissa fall kan detta drag vettigt. När allt kommer omkring, så länge räntorna är låga, kommer den månatliga betalningen vara låg också.

Men vad händer om den enskilde inte ska läggas ut och räntorna skulle stiga som recession eller nedgång började avta? Som stiger, kan den månatliga betalningen gå upp. I ett sådant fall kan husägare har väldigt svårt att komma upp med pengar för att göra betalningar.

Tillsats Skuld
Ta på sig nya skulder får inte vara ett problem i goda tider, om den enskilde ger tillräckligt med pengar för att täcka de månatliga betalningar. Men vad händer om den enskildes försörjning påverkas negativt mitt i den ekonomiska turbulensen? Vad händer om låntagaren är permitterad?

I många fall, som nyligen permitterad individer kan behöva ta jobb som betalar mindre än sina tidigare löner bara för att gå ihop och att hålla pengar som kommer in genom dörren. Tyvärr kan den nya inkomsten inte vara någonstans i närheten av belopp som de tidigare hade förtjänat. När detta händer kan spara krympa snabbt bort.

Ta ditt jobb för givet
Under en lågkonjunktur är det viktigt att förstå att företag, även stora sådana, kan vara under ekonomisk press. Och när det händer, kommer många företag försöker minska kostnaderna något sätt de kan. I vissa fall kan det innebära skalning tillbaka på företagets funktioner som fester, men i andra fall kan företagen minska utdelningen de betalar, och ibland företag som kommer att skära jobb som ett sätt att spara pengar.

Eftersom sysselsättningen under en lågkonjunktur kan vara så bräcklig, bör de anställda försöker vanligtvis att göra allt de kan för att se till att deras arbetsgivare har ett positivt yttrande av dem. Detta kan innebära att komma till arbetet tidigt, stanna sent och naturligtvis göra top-notch arbete hela tiden. While there is no guarantee this will save your job, it could make you important enough to your company to ensure you're kept on the payroll.

Taking Risks With Investments
Business owners should always be thinking about the future. They should always be thinking about new and exciting ways to grow their businesses. However, an economic slowdown may not be the best time to make risky bets.

For example, taking on a new loan to add physical floor space or to increase inventory, or otherwise add to the business may sound good. But what if the business was to slow down?

However, small investments can add up. For example, if you have a web based business, being listed in a business web directory like Jasmine Directory, would be greatly beneficial.

They are 100% SEO friendly, W3 css and HTML valid, generate you an automatic thumbnail, and five deep URLs. Combine the business listing with a few other smaller investments and you get a significant boost at less cost.

Bottom Line
Individuals may not need to live a monk's existence during an economic slowdown, but they should pay extra attention to their spending and budgeting, and be wary of taking any unnecessary risks.

Stay tuned for more updates folks.

If you like this post then please consider subscribing to my full feed RSS . You can also subscribe by Email and have new posts sent directly to your inbox.